01
Capital humano
O programa parte da convicção de que pessoas bem orientadas protegem a operação, sustentam cultura e impulsionam resultados.
Portfólio de Soluções Corporativas
Programa Talentos em Foco 2026
Empresas que crescem investem em pessoas. Proteja seu negócio e desenvolva seu time em um só lugar.
Sênior
consultoria em comportamento humano
+20
anos de credibilidade regional
Digital
inovação com Talento Academy
Quem somos
Autoridade baseada em resultados.
Na Talento Recursos Humanos, sabemos que o maior ativo de uma empresa é o seu capital humano. Há duas décadas, nossa consultoria sênior atua lado a lado com grandes marcas corporativas, construindo um histórico de credibilidade, solidez e ética no mercado regional.
02
Equipe de elite
Profissionais de alto nível em comportamento humano, psicologia organizacional e liderança conduzem a jornada.
03
Proteção empresarial
Desenvolvimento humano conectado à prevenção de riscos trabalhistas e ao fortalecimento da segurança institucional.
04
Inovação digital
Unimos plataforma moderna e conhecimento prático para desenvolver pessoas sem travar a rotina da empresa.
Importância estratégica
Por que investir no seu time?
O custo de não treinar as equipes é infinitamente maior do que o investimento em desenvolvimento. Colaboradores que não recebem orientação contínua perdem motivação, cometem mais erros operacionais e elevam o turnover.
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Atração & Retenção: empresas que oferecem desenvolvimento contínuo tornam-se ímãs para os melhores talentos e reduzem custos de recrutamento.
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Ambiente Produtivo: cuidar da saúde mental e do comportamento previne esgotamento, reduz faltas e aumenta o foco nas metas.
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Segurança Institucional: um time consciente adota postura segura no dia a dia, reduz acidentes e previne futuros processos.
Plataforma Talento Academy
A solução inteligente para aprendizado contínuo.
Desenvolvemos um ecossistema de alta performance, projetado para gerar máximo engajamento dos colaboradores sem paralisar a rotina operacional da empresa.
01
Acesso individualizado
Cada membro recebe login e senha exclusivos, com acesso prático por celular ou computador.
02
Microlearning de alto impacto
Pílulas de conhecimento em videoaulas rápidas e dinâmicas, respeitando o tempo do colaborador.
03
Acompanhamento executivo
Dashboard gerencial intuitivo para monitorar engajamento, taxas de conclusão e evolução por setor.
Encontros presenciais na empresa com profissionais de referência, promovendo debates sobre temas atuais de mercado e forte integração.
Relatórios de engajamento e evidências digitais ajudam a comprovar ações contínuas de conscientização e preservação da saúde.
Cronograma anual
Trilha mensal de conteúdo estratégico.
Cada tema foi desenhado para responder a desafios reais de mercado, impulsionar a inteligência socioemocional e fortalecer o comportamento seguro na cultura interna.
JAN-MAR1º trimestre
Conteúdos mensais
JAN · Janeiro Branco
Saúde Mental e Equilíbrio Emocional no Trabalho
Prepara psicologicamente as equipes e lideranças para o novo ciclo anual e metas, mitigando o estresse e a ansiedade logo no início do ano.
FEV · Inteligência Emocional
Autocontrole e Resiliência Diária
Desenvolve a capacidade de lidar com pressões diárias, reduzindo conflitos intersetoriais e promovendo a harmonia nas rotinas operacionais.
MAR · Comunicação para Líderes
Alinhamento e Eliminação de Ruídos
Capacita a liderança a delegar tarefas com clareza absoluta, erradicando retrabalhos, erros de processo e desgastes desnecessários no time.
Plus Presencial Trimestral
Bônus exclusivo
Encontros presenciais na empresa com profissionais de referência, promovendo debates sobre temas atuais de mercado e forte integração.
ABR-JUN2º trimestre
Conteúdos mensais
ABR · Cultura do Cuidado
Percepção Coletiva de Riscos
Conscientiza o time sobre a importância do cuidado mútuo, reduzindo comportamentos de risco e prevenindo incidentes no ambiente de trabalho.
MAI · Gestão do Tempo
Produtividade e Foco no Resultado
Ensina técnicas de organização pessoal para priorização de demandas, extraindo a máxima eficiência operacional sem sobrecarregar o colaborador.
JUN · Liderança Resiliente
Condução de Equipes Sob Pressão
Prepara gestores para manter a calma, sustentar a união da equipe e tomar decisões maduras mesmo em momentos de forte cobrança ou sazonalidade do mercado.
Plus Presencial Trimestral
Bônus exclusivo
Encontros presenciais na empresa com profissionais de referência, promovendo debates sobre temas atuais de mercado e forte integração.
JUL-SET3º trimestre
Conteúdos mensais
JUL · Qualidade de Vida
Hábitos Saudáveis e Foco Diário
Promove o bem-estar integral e a ergonomia, o que se traduz em colaboradores com maior nível de disposição, vigor e energia nas atividades rotineiras.
AGO · Sinergia de Equipe
Colaboração Intersetorial de Alto Nível
Fortalece os vínculos de confiança recíproca, garantindo que diferentes departamentos conversem e joguem juntos pelo mesmo resultado global.
SET · Setembro Amarelo
Prevenção Ativa e Redes de Apoio
Instrumentaliza colaboradores e líderes para reconhecer sinais sutis de esgotamento, promovendo acolhimento e reduzindo os índices de absenteísmo.
Plus Presencial Trimestral
Bônus exclusivo
Encontros presenciais na empresa com profissionais de referência, promovendo debates sobre temas atuais de mercado e forte integração.
OUT-DEZ4º trimestre
Conteúdos mensais
OUT · Comportamento Seguro
Disciplina Prática Preventiva
Ensina que pequenas atitudes preventivas diárias evitam grandes prejuízos institucionais e operacionais, protegendo a integridade da equipe.
NOV · Novembro Azul
Promoção de Saúde Integral
Engaja o público interno na prevenção de doenças e conscientização em autocuidado, consolidando uma equipe saudável, engajada e de alta retenção.
DEZ · Metas e Alinhamento
Celebração e Planejamento de Ciclo
Reconhece as conquistas geradas durante o ano e engaja o time de forma estratégica para os desafios e expansões projetadas para o próximo período.
Plus Presencial Trimestral
Bônus exclusivo
Encontros presenciais na empresa com profissionais de referência, promovendo debates sobre temas atuais de mercado e forte integração.
Conformidade legal com a NR-1
Acesso monitorado
Relatório consolidado
Segurança jurídica
Sem burocracia, com evidências digitais.
A legislação trabalhista atual exige que as corporações comprovem ações contínuas de conscientização e preservação da saúde. Com o sistema digitalizado, sua empresa elimina processos manuais e papéis assinados que se perdem.
A plataforma acompanha acesso, tempo de tela, presença e conclusão de cada funcionário.
Mensalmente, o sistema gera um relatório pronto para fiscais do trabalho ou auditorias externas.
Um dossiê auditável reúne evidências de treinamento e conscientização com poucos cliques.
Projetos customizados
Diagnóstico e soluções sob medida.
Cada empresa possui uma cultura única, desafios específicos de mercado e gargalos operacionais particulares. A Talento RH investiga o cenário atual para entregar respostas precisas e customizadas.
Liderança
Mentoria sênior e workshops práticos em liderança comportamental, delegação assertiva e feedbacks construtivos.
CNV e Clima
Treinamentos imersivos e mediação para empatia, resolução de conflitos e diálogo intersetorial.
Atendimento ao Cliente
Capacitação técnica e comportamental para times de frente e suporte, com foco na jornada do cliente.
Turnover e Absenteísmo
Mapeamento de clima, diagnósticos de retenção e reestruturação da jornada de integração.
Riscos Trabalhistas
Auditoria comportamental focada no cumprimento rigoroso da NR-1 e das normas internas de segurança institucional.
Planos
Modelos de planos e investimento corporativo.
Todos os planos incluem acesso completo à plataforma Talento Academy, relatórios de engajamento, geração automatizada de dossiê para a NR-1 e bônus de encontros presenciais trimestrais.
Start Pocket
1 a 5 colaboradores
Start Plus
6 a 15 colaboradores
Growth Core
16 a 25 colaboradores
Growth Max
26 a 40 colaboradores
Professional
41 a 60 colaboradores
Enterprise Sênior
61 ou mais colaboradores
Programa Talentos em Foco 2026
Proteja seu negócio e desenvolva seu time em um só lugar.
Conheça a proposta ideal para o tamanho da sua equipe e leve aprendizado contínuo, dossiê NR-1 e soluções corporativas sob medida para a sua empresa.